
| Quelle
est la definition du Visa L-1 ?
Le Visa L-1 est utilisé par les socétés étrangères et d'envergure internationnale pour transférrer des employés hautement qualifiés aux Etats-Unis utilisant le même niveau de capacités et de connaissances. Quels sont les éléments requits pour qu'une société étrangère tranfère ses employés aux Etats-unis ? L'employé
doit avoir travaillé une année entière dans les
trois années précédant la demande. Combien de temps est l'employé autorisé à travailler aux Etats-unis ? Les Managers et cadres recevoivent le droit de rester aux Etats-unis pendant 7 ans. Les Employés ayant une connaissance spécialisée ont le droit de rester aux Etats-unis pour un maximum de 5 ans. Quelle est la première étape pour recevoir l'aprobation dans le transfert d'un employé étranger aux Etats-unis ? La société
américaine doit faire la demande, pour l'employé, en remplissant
un formulaire I-129 et L auprés des services d'immgration de
l'état de jurisdiction. (où l'employé travaillera). L'employé étranger doit alors faire la demande d'un Visa non immigrant L-1 au consulat américain du pays d'origine en remplissant le formulaire OF-156. Est ce qu'un employé étranger déjà aux Etats-unis sous un statut différent peut changer ce status pour un visa L-1 ? Oui, la socété américaine doit remplir le formulaire I-129 pour changer le statut de son employé pour un visa L-1. Cette demande sera approuvée si l'employé est dans une situation legale au moment de la demande. Est ce que l'employé ayant un visa L-1 peut ramener sa, son époux(se) et ses enfants aux Etats-unis ? Oui. Le, la conjoint(e) et les enfants de l'employé peuvent être admis aux Etats-unis avec un Visa L-2. Peuvent ils travailler aux Etats-unis ? Non, à moins qu'ils soient eux mêmes indépendament qualifiés. Est-ce-qu'un employé détenant un Visa L-1 peut demander un ajustement de statut pour avoir residence permanente aux Etats-unis ? Oui. La demande
d'un Visa d'immigration ou d'ajustement de statut n'affecte pas le statut
L-1 de l'employé aux Etats-unis. |